Pentru unele companii, livram programe de well-being de trei ani, pentru altele inca incercam sa prezentam beneficiile implementarii unui astfel de program. Din experienta, am observat ca in companiile unde exista o cultura organizationala bine inchegata nevoia de astfel de programe este acuta. Industria de well-being este inca la inceput, dar din perspectiva noastra, programele de well-being evolueaza incet, dar sigur, sustine Alecsandra Ionita, Well-Being Specialist Smart Experience.
Ce presupune un program de well-being?
Un program complet de well-being implementat de catre Smart Experience are patru etape foarte importante:
1. Detectarea nevoilor angajatilor unei companii, prin intermediul unui survey intern axat pe well-being. Echipa noastra pune la dispozitia departamentului de HR si comunicare interna din companie un survey bine structurat care sa raspunda tuturor asteptarilor angajatilor;
2. Conceperea unui program well-being axat exclusiv pe nevoile angajatilor, cu durata de 3 luni pana la 3 ani;
3. Implementarea, la cerere, a unor spatii de relaxare pentru angajati;
4. Desfasurarea programului de well-being, printr-o campanie de lansare activa marcata in diferite moduri.
Cum sta Romania comparativ cu tarile vecine?
Conform unui studiu Mercer de motivare al angajatilor, o analiza globala desfasurata pe 30.000 de respondenti din peste 17 tari din Europa, Romania s-ar situa printre tarile unde factorii non-financiari joaca cel mai important rol in influentarea motivarii angajatilor.
De ce as alege „Smart Experience”?
Pentru experienta si pionieratul in ceea ce priveste implementarea programelor de well-being, pentru profesionalismul facilitatorilor nostri.
Cum va pozitionati pe piata?
Un one stop shop. Oferim intreg suportul nostru departamentelor de HR si Comunicare pentru a implementa cu succes programele noastre: de la spatii special create pentru angajati, pana la programele in sine de well-being.
Cui se adreseaza?
Well-being se adreseaza tuturor angajatilor dintr-o companie: de la entry level pana la management
Care sunt cele mai cautate programe?
Cele care vizeaza sanatatea si dezvoltarea personala a angajatilor: cursuri de actorie, dictie, branding personal, stil si imagine personala etc.,
Care sunt avantajele pentru angajatori, dar pentru angajati?
Crearea unui brand-awareness si al unei comunitati.
Cat de scumpe sunt? Cum reactioneaza angajatorii? Dar angajatii?
Programele Smart Experience sunt foarte accesiibile, angajatorii fiind placut surprinsi sa vada ca pot aloca o parte din buget pentru implementarea unui astfel de program. Angajatii sunt cei mai fericiti, doar vizam accesul lor la fericire si echilibru.
